De arbeidsmarkt is sterk in beweging. Baanzekerheid is minder vanzelfsprekend en technologische ontwikkelingen, zoals kunstmatige intelligentie, veranderen de manier waarop organisaties talent aantrekken, ontwikkelen en inzetten. Tegelijkertijd verschuift de aandacht van functies naar vaardigheden en het vermogen om je als professional blijvend aan te passen. In die context wordt de keuze voor een werkgever steeds bepalender.
Ontwikkeling centraal
De LinkedIn Top Companies‑lijst biedt professionals inzicht in organisaties waar ontwikkeling centraal staat en waar medewerkers de ruimte krijgen om nieuwe vaardigheden op te bouwen en door te groeien. De ranking is volledig gebaseerd op LinkedIn‑data en kijkt onder meer naar hoe medewerkers zich ontwikkelen en hoe vaak zij intern een volgende stap zetten. LinkedIn publiceert de lijst dit jaar voor de zesde keer.
Dat Amgen nu voor het eerst in deze ranglijst staat, onderstreept de aandacht die het bedrijf heeft voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. Naast het onderzoeken, ontwikkelen en produceren van geneesmiddelen voor ernstige ziekten, investeert Amgen nadrukkelijk in talentontwikkeling. Juist in een veranderende arbeidsmarkt is dat een belangrijke voorwaarde om als organisatie wendbaar en toekomstbestendig te blijven.
De VIG feliciteert Amgen van harte met deze eerste notering in de LinkedIn Top Companies‑lijst.
Verder lezen
Wil je meer weten over de LinkedIn Top Companies 2026? Lees dan het LinkedIn Pulse artikel.
Meer weten over Amgen?
